Der Internationale Mädchentag, auch Weltmädchentag, findet jährlich am 11. Oktober statt. 

Die Initiative dafür kam von den Vereinten Nationen, um weltweit auf Diskriminierungen und Herausforderungen von Mädchen aufmerksam zu machen und ihre Rechte zu stärken. Bereits seit 2011 finden weltweit unterschiedliche Aktionen zur Sensibilisierung für die Interessen von Mädchen statt. 

In diesem Jahr beteiligt sich die Landesarbeitsgemeinschaft der hessischen Frauenbüros mit der Aktion „The sky ist he limit“, um Mädchen in ihrer Berufswahl zu stärken.

Bürgermeister Dirk Gene Hagelstein: „Selbst der Himmel ist nicht die Grenze für Frauen, es gibt auch Pilotinnen und Astronautinnen. Es gibt nichts, was Frauen davon abhalten sollte, ihre beruflichen Träume zu verwirklichen und beruflich erfolgreich zu sein.“

Die Berufswahl ist eine der größten Herausforderungen vor denen junge Menschen in ihrem Leben stehen. Diese Entscheidung hat langfristige Auswirkungen, insbesondere auch auf das spätere Einkommen und die finanzielle Unabhängigkeit. Die Wege in die Berufswelt sind heute vielfältiger denn je mit Studium, Dualem Studium, Ausbildung und Co. Trotz der Vielfalt an Formaten und Berufsfeldern, wählen Mädchen und junge Frauen häufig nur aus einer sehr begrenzten Anzahl an Berufen aus. Laut den Zahlen des Statistischen Bundesamtes, waren im vergangenen Jahr 65,5 % aller Bürokräfte und kaufmännischen Angestellten Frauen, bei Erwerbstätigen in Dienstleistungsberufen lag der Anteil bei 61,9 %. Wohingegen sie nur 10,2 % der Erwerbstätigen in Handwerksberufen ausmachten.[1] Auch wenn das Statistische Bundesamt meldet, dass sich die Anteile von Frauen in der technischen Forschung und Entwicklung erhöht, bleibt der Unterschied erheblich.[2]

Problematisch ist diese ungleiche Verteilung in den verschiedenen Branchen insbesondere aufgrund der Unterschiede in der Bezahlung. Denn bis heute sind die Berufsbranchen, die von Männern dominiert werden, besser vergütet, die von Frauen dominierten hingegen deutlich schlechter bezahlt. Daraus ergeben sich lebenslange Lohnunterschiede, die sich langfristig auch auf die Alterssicherung der Frauen auswirken.[3]

Um Mädchen und junge Frauen in ihrer Berufswahl zu stärken, macht sich die Kampagne der LAG in diesem Jahr dafür stark, dass Mädchen nach ihren tatsächlichen Fähigkeiten eine Berufswahl treffen, und dabei gleichzeitig auf das Einkommen schauen. Unter dem Motto „Voll kreativ! Ich löse jeden Knoten!“ werden beispielsweise exemplarisch die durchschnittlichen Gehälter einer IT-Technikerin und einer Friseurin gegenübergestellt. Dieses und weitere Sharepics, die im Rahmen des Internationalen Mädchentags geteilt werden machen deutlich: Mädchen haben vielfältige Talente, Interessen und Begabungen und diese gehen weit über die ihnen zugeschriebenen traditionellen Rollen hinaus. Genau diese Vielfalt kann in allen Berufsfeldern Anwendung finden und bietet neben einer spannenden Arbeit gleichzeitig eine gute Entlohnung. Für eine sichere finanzielle Lage, ein Leben lang.

Über die Landesarbeitsgemeinschaft der Hessischen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten (LAG)

Die Landesarbeitsgemeinschaft der Hessischen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten (LAG) ist eine Selbstorganisation der hessischen Frauenbeauftragten und Gleichstellungsbeauftragten, bzw. Funktionsträgerinnen mit den entsprechenden Aufgaben nach HGlG und / oder HGO / HKO.

Die LAG versteht sich als politische Interessenvertretung für Chancengleichheit von Frauen und Mädchen und Geschlechtergerechtigkeit in den Kommunen, in den öffentlichen Verwaltungen und ihren Einrichtungen und auf der Landesebene.

Hessenweit organisieren Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte vor Ort Veranstaltungen, um auf den Internationalen Mädchentag aufmerksam zu machen. Schauen Sie auf der Internetseite ihres Ortes oder Kreises vorbei, dort finden Sie weitergehen Informationen dazu.

[1] https://www.destatis.de/DE/Themen/Arbeit/Arbeitsmarkt/Qualitaet-Arbeit/Dimension-1/erwerbsbeteiligung-frauen-berufe.html (Stand 12.09.2024, 12:31)

[1] https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/Zahl-der-Woche/2024/PD24_17_p002.html#:~:text=So%20ist%20der%20Frauenanteil%20in,April%20mitteilt. (Stand 12.09.2024, 12:34)

[1] https://www.arbeitswelt-portal.de/ausbildung/artikel/typisch-mann-typisch-frau-wie-eine-stereotype-berufswahl-ungleichheit-verstaerkt (Stand 12.09.2024, 12:37)