Der Magistrat der Stadt Neu-Isenburg hat 2023 die Charta der Vielfalt unterzeichnet und damit ein sichtbares Zeichen für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld in der Verwaltung im Rathaus und in allen städtischen Einrichtungen gesetzt.
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt soll ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt gesetzt werden und die Wertschätzung aller Mitarbeitenden unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft signalisiert werden.
Mit dem Unterzeichnen der Charta der Vielfalt verpflichtet sich die Stadt Neu-Isenburg als Arbeitgeberin zu folgenden Punkten:
„Zur Umsetzung dieser Charta werden wir
- eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass Führungskräfte wie Mitarbeitende diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt ihnen eine besondere Verpflichtung zu.
- unsere Personalprozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeitenden sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
- die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation anerkennen, die darin liegenden Potenziale wertschätzen und für das Unternehmen oder die Institution gewinnbringend einsetzen.
- die Inhalte der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs machen.
- über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft geben.
- unsere Belegschaft über den Mehrwert von Vielfalt informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einbeziehen.“
Die Urkunde hängt seit der Unterzeichnung im Foyer des Rathauses Neu-Isenburgs aus.
Bereits im März dieses Jahres wurde in der Stadtbibliothek Neu-Isenburg im Rahmen der Veranstaltung mit Murtaza Akbar „Vielfalt rocks! Mit wertschätzender Wortwahl noch viel mehr.“ auf die Charta der Vielfalt aufmerksam gemacht und ein wertschätzender Umgang miteinander thematisiert.
Zum 12. Deutschen Diversity-Day, (28. Mai) wurde die Regenbogen-Bank im Rathaus-Foyer gestellt, als Zeichen für die Vielfalt in Neu-Isenburg, aber auch des Kollegiums der Stadtverwaltung. Darüber hinaus startet die Einführung einer neue online-AGG-Schulung für alle Beschäftigten, um verstärkt für die Vielfaltsdimensionen zu sensibilisieren.
„Die Charta der Vielfalt aber auch der Diversity Tag sollen dazu beitragen, ein Bewusstsein für die Vielfalt in der Arbeitswelt zu schaffen, Vorurteile abzubauen und inklusive Arbeitsumgebungen zu fördern,“ sagt Bürgermeister Dirk Gene Hagelstein.
